评估 & T-TESS

短信上说,“了解你的权利,评估和T-TESS."

电子游戏官网教育者评价和T-TESS存在着许多问题. 这些资源和培训试图回答最大的问题.

什么是T-TESS?

T-TESS(德州教师评估和支持系统) 目的是通过在教师和学生之间提供一个持续的反馈循环来捕捉教学的整体本质吗. 每个领域都聚焦于两名教师 学生,而不是把他们分开. T-TESS的目标是帮助教师养成基于这种不断反馈循环的习惯. 你应该与评估师进行持续的对话和合作.

T-TESS包括三个组成部分:

  • 目标设定与专业发展计划(GSPD)
  • 评价周期(会前、观察、会后)
  • 学生增长措施

什么是目标设定和专业发展计划?

作为一个教育家, 你将进行自我评估,以起草目标和专业发展计划. 这个过程旨在帮助你:

  • 反思你目前的职业实践
  • 确定你的职业成长目标
  • 制定你的职业发展计划来实现这些目标
  • 在这一年中,跟踪你朝着目标所取得的进展

你需要做什么

在年终会议之前或学年开始时, 如果你刚到这个地区或学校, 独立审查数据并反思你的专业实践, 包括检查域, 维, 描述符 T-TESS标题. 您将在教师自我评估和目标设定表上制定有针对性的目标. 然后,我们建议你和你的评估师安排一次面对面的目标设定会议.

在开学的第三周,在目标设定会议上与你的评估者讨论你的职业发展愿景. 具体说明你希望你的评估师提供的支持,以帮助你实现目标. 确定里程碑,这将帮助你和你的评估者知道你正在朝着目标前进. 明确表明你已经达到目标的证据. 在目标设定会议的最后, 你和你的评估者应该就你的目标达成一致并签字.

在这一年里,定期监督自己在实现目标方面的进展. 与你的评估者讨论你在实现目标方面的进展,必要时修改你的目标. 如果需要的话,向你的评估师寻求额外的支持.

在年底,与你的评估者讨论你的进展. 庆祝你的成长! 记录你学到的教训. 在年终会议之后, 你的评估师将把你的自我评估作为t -苔丝总评分的10%. 教师自我评估和目标设定表帮助您记录您的目标和职业发展,作为您成功的证据.

电子游戏官网T-TESS流程常见问题

什么时候可以制定增长计划?

当管理员确定需要改进时,可以在任何时候向教师发布成长计划. 电子游戏官网T-TESS的规则没有指定何时应该实施增长计划. 我们希望在管理者把老师放到一个成长计划之前, 会有会议和书面文件显示对教师表现的关注. (注:这将是一个很好的实践,但不是必需的.如果一名教师没有遵守成长计划,拒绝就可以成为不再续学的理由.

你能要求推迟你的T-TESS观察吗?

是的, 你可以要求延期, 但如果评估师觉得没有必要推迟, 然后评估可以按计划进行.

医疗缺勤会影响你的t -苔丝评估吗?

是的, 你因病缺勤可能对你不利, 但只有在地区政策适用的情况下:“员工被发现滥用假期政策将受到纪律处分, 直到并包括终止.”

对正式观察的时间安排是否有限制?

您的地区必须建立一个教师评估日历,并在授课第一天起的三个星期内提供给教师. 每位教师的考核期必须包括教师合同的所有天数.

评估期间的观察必须在一学年规定的指导时间内进行.

此外,评估日历将:

  • 不包括开学前两周的观察结果,以及在新教师完成T-TESS培训后的两周,如果需要进行培训.
  • 说明年终会议的期限,其结束时间不迟于授课的最后一天前15个工作日.

我认为我的观察或评价是不公平的. 我能做什么?

你有几个不同的选择. 您有权对收到的任何文件作出书面答复. 你的书面答复必须在收到初步文件后10个工作天内给予评估师.

另外, 您可以在年底向您收到的观察总结和/或年度总结报告提交书面答复. 你可以在收到你的观察总结后的10个工作日内,向其他鉴定人申请第二次评估. 第二评估师将进行另一项正式的观察,并进行必要的演练,以适当地给领域I评分, II, 和第三. 注:在收到年终总结年报后, 您可以要求第二次评估域名IV.

我有一次评价很差. 管理人员可以要求我辞职或决定不续约吗?

不续签长期合同的员工有权提出上诉. 要找到决定不续签定期合约的标准,请访问您的地区政策. 如果你是在试用合同中,你无权上诉. 建议你辞职,而不是不续约.

额外的资源

德州教育机构T-TESS网站

有关教师评估的最新信息,请使用TEA提供的这些资源:

电子游戏官网 T-TESS论坛

电子游戏官网 T-TESS论坛 Facebook上是否有一个小组,供接受T-TESS系统评估的教师分享想法和担忧, 并获取有关评估系统的信息. 请加入我们的对话!

Bridges专业发展学院

电子游戏官网的Bridges研究所定期举办与职业发展和T-TESS相关的培训和网络研讨会. 想要了解即将到来的活动和培训,请访问 桥梁研究所网站.

法律信息

问题?

如果您有任何问题或担忧,请与您的 当地的工会. 如果你是 准会员资格的程序,请联系  安保服务部门.